Все още не можете да намерите лятна работа? Защо експертите казват, че е „брутално там“

Лятото е тъкмо зад ъгъла, а за доста млади канадци, които се борят да намерят работа, тази година може да е един от най -предизвикателните.

In recent months, many age groups and sectors have found it difficult to land a job, but younger workers seeking seasonal positions or their first job after graduating are among those getting hit the hardest.

“Amidst tariffs and the extreme uncertainty that many (Бизнес) Чувствайте се, че е безусловно жесток там “, споделя специалистът по обществената политика Вас Беднар.

Защо тази година е друга?

Търговската война, подбудена от тарифните политики на президента на Съединени американски щати Доналд Тръмп, накара доста канадски компании да набират проекти, защото те се грижат за предстоящите разноски. По-рано “, споделя старши стопански Брендън Бернар в компанията за търсене на работа в действителност. също. ”

секторът на дребно нормално наема повече служащи през лятото за сезонни позиции, които могат да включват студенти. However, this year, many retailers are scaling back plans to hire more workers in order to stay afloat financially.

“Retailers, especially those that rely on imported goods — they face higher costs. Many could delay hiring plans amid that uncertainty as the trade strain may contribute to rising prices, potentially even product shortages, ” says Santo Ligotti at the Retail Council of Canada.

По -големите търговци на дребно към този момент предизвестяват клиентите, че цените ще стартират да се покачват като директен резултат от цените и тази наклонност евентуално ще бъде следена и с доста по -малки търговци на дребно, в случай че те са внасяли на Canadians и да вземем за пример, че те са да вземем за пример. Разходите и затова търговците на дребно може да се наложи да се сдържат във връзка с техните потребности за наемане през лятото “, споделя Лиготи.

Може да бъде още по -предизвикателно да се намерят работа с по -малки фешън и търговци на дребно след затварянето на магазините на Hudson's Bay в Канада, споделя Лиготи.

„ Има 9 000 чиновници, които в този момент се занимават с пазара на труда. Позиции във всички разнообразни браншове на дребно, само че изключително в фешън облекло. ”

Какво значи това за младите канадски служащи?

For many young Canadians looking for work, there may be more at stake than just finding a way to get a steady paycheque.

Not being able to find rewarding and stable employment can also have lasting emotional impacts, especially for students and recent graduates.

“When people are firing out 100, 200, 300, 400 cover letters and CVs and never really hearing back, even that the position е напълнен, той стартира да оцветява и характеризира връзката им с работата и преследването на работата и тяхната мотивация “, споделя Беднар.

„ Ако забравим за ранните вероятности за претовареност на младежите или просто се отнасяме към тях като на жертва на икономическа неустановеност, мисля, че ще разпалим този асортимент от пазара на труда много рано по метод, който може да бъде рисков и отчуждаване. Отговаря ли държавното управление?

Правителството на Канада разгласи в бюджета от предходната година, че е разпределило повече от 350 милиона $ за летните работни места в Канада и стратегическите стратегии за претовареност и умения за младежи, ориентирани към това, че се доближават и/или поддържат 90 000 юношески работни места и други благоприятни условия за претовареност, в това число сезонни летни позиции.

е мъчно да се знае какъв брой доста това ще помогне да се компенсира някои от провокации summer.

Although there may be more jobs added to this subset of the labour market this year, the number of applicants is also on the rise.

“Population growth has been especially fast among people under 25. And the fact is that this has been occurring at a time when employers are pulling back. And so we’ve got two trends kind of working in opposite directions, ” Bernard says.

Global News reached out to the federal government to ask about the summer job outlook given current and future initiatives for job creation and youth employment, but did not receive a response by publication time.

What to do if you're still searching

Summer camps are one of the most common niche employers that hire primarily seasonal positions consisting of younger workers and students, and some are still looking to fill Позиции.

„ Имаме потребност от доста личен състав и съвсем сме цялостни. Голяма част от наемането ни се организира сред януари и април, като май и юни са отдадени на попълването на заготовките. Но мисля, че обменът на труда е жив и здрав в лагерната промишленост “, споделя толкоз меки умения и тежки умения за работа. Пълно разноски и изгоди. “

Бернар в действителност поучава младите канадци да създадат цялостен разбор на себе си в допълнение към настоящите условия на пазара на труда Вашите ползи ли са?